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1.책소개
성공하려면 계획을 세워야 한다는 사실은 누구나 알고 있습니다. 그렇다면 왜 우리는 구체적인 목표와 계획을 세우지 않는 걸까요? 이 책은 기업인과 직장인 모두에게 이상적인 방식으로 구체적이고도 합리적인 목표를 설정할 수 있게 할 뿐만 아니라 그 실현의 단계적 노하우를 알려주고 있습니다. 그렇듯 역동적인 행동 지침을 싣고 있는 이 책은 개인이나 조직의 목표를 점검하는 방법과 목표를 실현할 수 있도록 동기를 부여하는 전략을 제시하고 있습니다(들린 아침 출간)
2.저자 소개 : 짐카이로
미국에서 규모가 가장 큰 경제 경영전문 세미나 단체중의 하나인 ‘국립세미나’ 센터의 유명한 세미나 지도자이다. 여러 기업들의 경영자 및 그 소속원들을 위해 다양한 커리큘럼을 바탕으로 한 세미나를 열어 기업 경영인들과 간부사원 및 일반 사원들 모두에게 큰 호응을 얻고 있는 기업운영 컨설턴트이다.
3.목차
1장 8단계 성공모델
2장 정체성 : 자신의 참모습 깨닫기
3장 가치관 정립하기
4장 목표 설정하기
5장 행동계획 수립하기
6장 긍정적인 결과를 통해 자신과 타인에게 동기 부여하기
7장 동기부여 : 개인의 감정적 욕구 충족시키기
8장 긍정적이고 건설적인 피드백을 통한 동기부여
9장 참여를 이용한 동기부여
10장 동기부여 : 진행사항 기록하기
11장 자기 동기부여
12장 자기훈련 : 성공으로 향하는 길에서 벗어나기
13장 유연성 : 변화에 대처하기
14장 여정의 결과
4. 책을 읽고
이 책은 직장인과 CEO를 위한 8단계 목표 실현법칙에 대해서 자세하게 수립하고 실천할 수 있도록 소개해주고 있다.
요즘의 직장은 전문가 즉 프로페셔널한 사람만이 살아남을 수 있는 시대가되고 있다.
한명의 인재가 수십만명을 먹여살리는 인재론이 기업들의 화두가 되고 있다.
그러면 전문가로서 거듭나기 위해서는 어떻게 해야 할까?
글로벌, 국제화시대에 더욱 경쟁은 심화되고 하나의 파이를 두고서 여럿이 나눠먹고 선점하기 위해서는 자신만의 노하우와 능력을 길러야 할 것이다.
아는 것도 중요하지만 실천하는 것은 더욱 중요하다.
자신의 머리속에 알고 있는 지식을 행동으로 표출할 수 있어야 하며
그 밑바탕에는 끈기와 인내심과 열정이 뒷받침되어야 한다.
저자는 성공의 8단계 실천방식을 이렇게 제시해주고 있다.
1. 정체성 확립
2. 가치관 정립
3. 목표 설정
4. 행동계획 설정
5. 동기부여
6. 훈련체계 수립
7. 유연성 유지
8. 결과 도달
지극히 상식적이고 평범하다고 할 수 있겠지만 저자는 실제 사례연구와 Success Map을 통해서 성공을 향한 해결점을 제시해준다.
직장에서 성공을 꿈꾸고자 하는 자는 반드시 읽어보면은 자기계발 및 능력함양에 많은 도움을 받을 수 있을 것이다.
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