[미즈] 네 자신속의 또다른 너를 깨워라

네 자신속의 또다른 너를 깨워라
글쓴이 한창주 등록일 2002-12-18 00:00 조회수 2,777 글자확대 글자축소

1. 책소개 :

미 해군 소속 최악의 구축함 USS Benfold호를 세계 최강의 군함으로 탈바꿈시킨 마이클 에브라소프 해군 제독의 리더십 & 매니지먼트 테크닉!!!(홍익출판사간)

2.저자소개 : 마이클 에브라 소프

미국 해군사관학교 졸업, 미 해군 소속 각종 구축함을 전전하며 지휘관 생활을 경험했으며, 걸프전때는 제5함대 소속 지휘관으로 참전함. 클린턴 행정부 시절에 윌리엄 페리 국방장관 보좌관을 지내다 벤폴드호의 사령관으로 취임하여 이라크전 때 페르시아만에서 크게 활약했다. 그후 퇴역하여 현재 집필 및 강연활동을 하고 있다

3.추천의 글:

참으로 유익하면서도 재미있는 책이다. 군대 조직은 하나의 거대한 비즈니스 조직과 같으므로 에브라 소프 제독의 성공을 통해 많은 기업가들이 리더십과 매니지먼트 비결을 배울 수 있을 것이다.
– 윌리엄 페리, 클린턴 행정부 국방장관 –

4.목차:
서문
1장 꼴찌에서 1등으로
2장 진짜 리더는 스스로 움직인다
3장 세상에서 가장 지독하게 훌륭한 존재
4장 고장난 시계도 하루에 두번은 맞는다
5장 신뢰는 인간관계의 성장 호르몬
6장 형식이 그렇게 중요한가
7장 계산된 도박을 하라
8장 상식과 고정관념을 뛰어넘어라
9장 떠오르는 물결이 배를 떠받든다
10장 화합이 최고의 조건이다
에필로그 : 내 자신속의 또다른 나를 만나자

5.책을 읽고:

시중에 여러가지 리더십에 관한 책이 나와 있고 이론도 여러가지가 있지만 이 책은 아주 쉽게 리더십에 관해서 사례와 함께 보여주므로 이해하기가 쉬운 책이다.

참고로 벤폴드 호의 유래는 이러하다.
에드워드 벤폴드는 한국전의 어느 참호속에서 두 명의 부상한 해군을 돌보다가 21세의 젊은 나이에 전사한 해군 위생병이었다.
그는 5,6명의 적군이 수류탄을 던지며 참호로 진격해 오자 적군이 던진 수류탄을 다시 집어 던지면서 대항하다가 끝내 목숨을 잃고 말았다. 그는 사후에 국회 명예 훈장을 수여받았다(책중에서)

평범한 성적으로 해군사관학교를 졸업하고 그저 그런 보직을 받아 평범하게 군대생활을 해오던 에브라소프가 미 해군 소속 전체 구축함중에서 가장 나쁜 평가를 받던 벤폴드 호의 지휘관으로 부임하면서 불과 1년만에 전 세계에서 가장 막강한 화력을 가진 군함으로 변화시키까지의 과정이 나와 있다.

벤폴드호는 토마호크 미사일을 탑재한 대형급 구축함이지만, 미 해군 제 5함대 내에서 언제나 최악의 작전 수행 능력을 보인 별볼일 없는 군함이었다.

그렇지만 장병들의 사기저하와 지휘관들의 외면으로 퇴출 일보 직전의 기업체처럼 희망을 잃고 있었다.
그러나 에브라소프 제독이 취임하면서 그들은 삽시간에 바뀌었다.

군함내에 만연되어 있던 구태의연한 관행을 타파하고 병사들에게 진취적 사고와 동기부여를 함으로써 짧은 기간내에 가장 걸출한 조직으로 태어났다.

우리는 보통 깨어있는 시간의 60~70%를 일에 할애한다. 그렇게 많은 시간을 할애하면서 자신이 하고 있는 일이 중요하다고 믿지 않는다면 그것처럼 끔직한 일은 없을 것이다.

이 책은 해군함정에서 일어난 이야기와 함께 기업체에서 적용할 수 있는 부분을 비교해서 보여주므로 우리에게 많은 점을 깨닫게 해주고 있다.

모든 리더들이 공통적으로 추구하는 바는 직원들에게 최대한 성과를 창출해내는 것이다.
1. 리더의 능력
2. 조직의 분위기
3. 조직구성원의 잠재능력이다.

그러므로 리더의 역할은 무엇보다 중요하다.
리더는 타고나기도 하지만 스스로 노력하고 익혀나감으로써 휼륭한 리더로 성장하는 것이다,.

저자는 병든 리더십이 병든 조직을 만든다고 하였다.
리더십은 소명이다. 리더는 책임을 남에게 전가해서는 안된다고 한다.

이 책의 원제목은 ‘It’s your ship’이다.
결국 우리가 서있는 모든 곳이 우리의 배이다.
조직 구성원 모두가 내가 서 있는 이 곳이 내 책임하에 만들어지는 나의 공간이라는 생각을 갖는 한 그 조직은 실패하지 않는다.

누구나 리더가 될 수 있다.
문제는 자기 자신속에 내재되어 있는 또 다른 ‘나’를 어떻게 사용하는가에 달려있다.

리더의 적당주의가 조직을 망친다
마음의 문을 열면 성공의 문이 열린다
현재에 충실한 자만이 미래를 설계할 수 있다
지금보다 한단계 더 나은 방법을 찾아라
조직의 성공은 공동의 성취에서 비롯된다 등
책의 군데군데마다 아주 쉽게 리더십의 기본 행동 등이 나와 있다.

꼴찌에서 1등이 되기까지의 과정이 잘 그려진 책이다.

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