[미즈] 마커스 버킹엄의 '위대한 나의 발견 ★ 강점 혁명'

마커스 버킹엄의 '위대한 나의 발견 ★ 강점 혁명'
글쓴이 한창주 등록일 2002-10-15 00:00 조회수 2,663 글자확대 글자축소

NOW, DISCOVER YOUR STRENGTHS

1.책소개 : 네안에 숨겨진 재능, 인생을 바꾸어 줄 강점을 찾아라!

타고난 재능을 발휘하며 살 수 있다면 우리의 삶은 어떻게 달라질까?
우리들 대부분은 자신의 재능이나 강점을 활용하는 것은 고사하고, 그것이 무엇인지조차 전혀 모르고 살아간다. 자신이 지닌 가장 뛰어난 재능, 강점은 내버려두고 약점을 보완하는데만 매달리며 살아간다.
갤럽에서는 30년동안 각 분야에서 가장 뛰어난 200만명을 인터뷰하고 연구하여, 자기 자신의 재능을 발견하고 그것을 강점으로 발전시킬 수 있도록 도와주는 자기 발견 프로그램 스트렝스 파인더를 만들어냈다.
이제 스트렝스 파인더로 자신의 가장 뛰어난 다섯가지를 발견하라.
자기 자신의 강점을 아는 것만으로도 당신은 이제 성공의 길에 들어선 것이다.<청림출판사>

2. 저자 소개 :

마커스 버킹엄 : 갤럽 부사장. CNN의 <인터내셔널>등 다수의 프로그램에 출연, 저서로는 베스트 셀러인 ‘The Break All the Rules’가 있다

도널드 클리프턴 : 갤럽사장을 역임했으며, 현재 갤럽 국제 리서치 교육센터의 소장으로 있다. 스트렝스 파인더 프로파일을 계획한 장본인이다.

3.목차

1부 강점을 활용하는 성공적인 삶
1장 자신있는 삶
2장 강점은 어떻게 만들어지는가

2부 자신만의 강점을 찾아라
3장 스트렝스 파인더
4장 34가지 장점

3부 기업에서 강점을 활용하는 방법
5장 스트렝스 파인더에 대한 질문사항
6장 강점에 따라 직원을 관리하는 방법
7장 강점을 기반으로 한 조직구축
부록/스트렝스 파인더에 관한 기술적 보고서

4.추천의 글

자신의 강점을 발견한 사람은 성공에 접근한 사람이다. 더 나아가 자신의 강점을 강화하고 활용하는 사람은 이미 성공한 사람이다. 자신이 가장 잘 할 수 있는 것을 하는 사람, 매일 아침 일어나 그것을 할 수 있는 사람, 그 사람이 바로 성공한 사람이고 행복한 사람이다. 이 책은 자신의 강점을 아직 발견하지 못한 사람들에게 아주 요긴한 책이다. 또한 직원들의 강점을 발견하여 적재적소에 투입시키고, 개인의 강점이 서로 부딪치지 않고 서로를 보완하도록 함으로써 개인으로부터 최고의 성과를 끌어내기를 희망하는 경영자들이 꼭 읽어주었으면 하는 책이다
– 구본형(구본형 변화경영 연구소 소장)

5. 책을 읽고

자신의 강점을 발견하는 것은 쉬운 일은 아니다.
어렴풋이 자신의 성격으로서 생각을 하고 있지만 그것이 자신의 재능이고 장점인지를 구체적으로 알지는 못한다.

그렇지만 이 책은 우리에게 장점을 발견하는 것을 제시하여 준다.

스트렝스 파인더는 독자 스스로 자신의 가장 뛰어난 다섯가지 강점을 발견할 수 있도록 개발된 혁신적인 프로그램이다.
당신의 성공과 행복의 열쇠는 단점을 보완하는 것이 아니라 강점을 얼마나 활용하느냐에 달려있다.

그러면 강점은 무엇인가? 먼저 재능을 알아보면
재능은 일반적으로 ‘태어날 때부터 가지고 있는 특별한 능력이나 소질’이다.
강점은 당신이 계속적으로 거의 완벽하게 그 일을 할 수 있는 능력이나 성격을 의미한다.
즉 재능 없이는 강점을 살리는 게 불가능하다.

이 책에서는 우리에게 고정관념을 깨뜨리라고 얘기한다.
많은 사람들이 자신의 가장 뛰어난 재능이 무엇인지조차 모른채 연습만 충분히 한다면 어떤 능력이든 학습할 수 있다고 믿는다. 또한 대부분의 사람들은 약점을 극복하기 위해서 모든 업무 기술과 지식을 익히려 든다.
약점을 극복하기 위해서 모든 업무 기술과 지식을 익히려 든다. 약점을 극복해야 출세할 수 있다고 생각하기 때문이다. 그러나 약점을 보완하려는 것은 쓸데없는 곳에 에너지를 소모하는 것일 수 있다(책중에서)

34가지의 장점은 이렇게 나타난다.
개발자/개인화/경쟁/공감/공평/관계자/긍정성/매력/맥락/명령/미래지향/복구자/분석가/사고/성취자/신념/신중함/연결성/의사소통/자기확신/적응력/전략/조정자/조화/중요성/질서/착상/책임/초점/최상주의자/탐구심/포괄성/학습자/행동주의자

이 책에서 나온 대로 인터넷에 접속하여 180개 문항에 응답한 결과 저 개인의 장점은 사고/책임/관계자/질서/신념이 강점으로 나타났다(강점은 5개 테마로 산출됨)

저 자신의 강점을 보니까 정말 놀라울 정도로 맞게 나타났다.
*사고: 정신활동을 좋아하며, 혼자만의 시간을 즐기는 것을 좋아함
*책임: 하겠다고 결심한 것은 끝까지 책임을 지려고 함
*관계자: 친한 친구들에게서 많은 기쁨과 힘을 얻음, 친밀함을 편하게 느낌
*질서: 예측하지 못한 상황이 발생하는 것을 싫어하고 실수를 잘 참지 못하는 성격
*신념: 자신과 타인의 책임과 도덕성을 높이 평가

누구에게나 장점은 있다. 그 장점을 더욱 발전시켜서 업무에 접목시키고 능력을 발휘하면 생산성은 올라간다.

인생의 진정한 비극은 우리가 충분한 강점을 갖고 있지 않는 데에 있지 않고, 오히려 갖고 있는 강점을 충분히 활용하지 못한데 있다.

이제는 개인 및 조직의 약점을 뛰어넘어서 강점을 바탕으로 하여 인적자원을 개발하고 적재적소에 배치하여만 뛰어난 성과를 거둘 수가 있는 것이다.

리더의 경우도 개인의 차이와 장점을 발견하여 강점을 이해하고 인정할 수 있는 혜안을 길러줘야 할 것이다.

사람의 약점을 보면 한이 없다.
그 사람의 강점을 더욱 살리는 게 필요할지 않을까?
그리고 이 강점을 실생활에 접목시키는게 무엇보다 중요하다.

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