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동기부여의 힘
세상에서 가장 어려운 일이 무엇일까? 고민을 해보면 사람의 마음을 움직이는 것이라고 생각한다.
하물며 동물인 말을 물가로 데려갈 수 있지만 물을 먹일 수 없다는 말이
있듯이 사람의 마음은 오죽할까?
‘1등 기업을 만드는 칭찬과 격려의 기술’을 주제로 한 <<동기부여의 힘:존발도니 지음, 더난출판, 2006>>은 탁월한 성과를 올리고자 하는 리더에게 꼭 필요한 책뿐만 아니라 자녀 문제나 학생 문제를 갖고 있는 부모님과 선생님이 읽어보아도 좋은 책이라고 본다.
리더십과 커뮤니케이션의 전문가인 저자가 밝히는 동기부여를 잘하는 리더들은 사람들에게 격려와 용기를 주는 치어리더와 같은 존재이다.
리더는 외롭고 고독하다.
그렇지만 그를 따르는 많은 사람들이 있기에 내색하지 않고 사람들을 동기부여하고 이끌고 솔선수범하여 목표를 달성해야 한다.
사람들에게 ‘나도 할 수 있어’라는 마음가짐을 가지게 하기 위해서 어떻게 해야 하고 마음을 움직이게 할 수 있는 방법은 과연 무엇일까? 고민을 한다면 이 책을 펴보면 해결책이 보인다.
이 책의 구성은 이러하다.
Part 1. 탁월한 성과를 내는 힘, 동기부여
1. 동기부여란 무엇인가
Part 2. 활력을 불어 넣어라.
2. 확실하게 모범을 보여라
3. 명확하게 커뮤니케이션 하라
4. 창조적으로 도전하라
Part 3. 격려하라.
5. 과감하게 권한을 위양하라
6. 적절하게 코칭하라
7. 의미있게 인정하라
Part 4. 권고하라.
8. 명예롭게 희생하라
9. 지속적으로 사기를 북돋워라
에필로그 : 동기부여는 실천이다.
부록 : 동기부여 핸드북
사람에게는 여러가지 욕구가 있는데 그것을 달성하기 위해서는 동기부여를 어떻게 하느냐에 달려있다.
개인과 조직의 필수발전 요소인 동기부여를 잘 하기 위한 리더십을 기르는 것은 개인의 발전뿐만 아니라 자신이 속해 있는 조직을 한단계 성숙되게 만드는 것이다.
사람의 마음을 움직이게 하는 요소는 무엇일까?
사람들은 자신이 뭔가 중요한 것을 가지고 있으면 그와 관련된 모든 것에 관심을 쏟게 된다.
그러므로 누구나 개인만의 특징과 장점이 있기 때문에 단점을 질책하기 보다는 장점을 살려주고 격려와 배려 칭찬이 필요한 것이다.
여기에 나오는 여러 기업 및 개인의 동기부여 기술을 현실에 접목을 시킨다면 놀랄만한 결과가 도출이 될 것이다.
남을 움직이게 하는 것은 모범을 보이고 명확하게 커뮤니케이션하고, 창조적으로 도전하고, 과감하게 권한을 위임하고, 적절하게 코칭하고, 의미있게 인정하고, 명예롭게 희생하고 지속적으로 사기를 북돋워 주는 것임을 잊지 말
고 탁월한 성과를 올려보자!
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