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실업급여(구직급여)는 비자발적 퇴사 등으로 갑작스럽게 일자리를 잃었을 때 생계 안정을 돕고 재취업을 지원하는 핵심 제도입니다. 수급액은 퇴직 전 평균임금과 고용**** 가입 기간, 퇴직 당시 연령에 의해 결정됩니다.
기본 지급액 계산 공식
1일 구직급여액: 퇴직 전 3개월간 1일 평균임금의 60%
총 지급액: 1일 구직급여액 × 소정급여일수(120일~270일)
다만 평균임금이 매우 높거나 낮더라도 법적으로 정해진 상한액과 하한액 기준이 적용됩니다.
상한액: 1일 최대 66,000원
하한액: 퇴직 당시 최저임금의 80% × 1일 소정근로시간(8시간 기준)
예를 들어 8시간 기준 최저임금으로 산정된 1일 하한액이 1일 평균임금의 60%보다 크다면 하한액이 우선 적용되며, 계산된 금액이 상한액(66,000원)을 넘더라도 상한액까지만 지급됩니다. 따라서 대다수 근로자의 1일 수급액은 하한액과 상한액 사이에서 형성됩니다.
| 연령 및 가입 기간 | 1년 미만 | 1년~3년 미만 | 3년~5년 미만 | 5년~10년 미만 | 10년 이상 |
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 및 장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
수급액 예시 (월급 300만 원, 35세, 4년 근무 기준)
퇴직 전 3개월 평균임금 기준 1일 급여(약 10만 원)의 60%는 약 60,000원입니다.
1일 하한액 기준에 미달하는 경우 법정 최저 하한액(1일 약 6만 원대 초·중반)이 적용됩니다.
50세 미만·4년 근무 조건의 소정급여일수는 180일입니다.
따라서 총 예상 수급액은
1일 수급액 × 180일로 약 1,100만 원~1,180만 원 수준(월 약 190만 원 내외)이 됩니다.
구직급여는 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 잔여 급여가 남아도 소멸하므로, 퇴사 즉시 워크넷 구직등록과 고용복지플러스센터 수급자격 신청을 진행해야 합니다.
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