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군 복무 중에도 전역 후 취업 준비를 효율적으로 진행할 수 있도록 정부에서 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 특히 전역 예정일 2개월 이내인 경우 국민취업지원제도 신청이 가능하여 전역과 동시에 취업지원 혜택을 받을 수 있습니다. 2026년 기준으로 주목할 만한 세 가지 핵심 제도는 국민취업지원제도, 국민내일배움카드, 그리고 청년일자리도약장려금입니다.
국민취업지원제도는 만 15세부터 69세까지의 구직자에게 최대 6개월간 구직촉진수당을 지급하며, 맞춤형 취업지원서비스를 제공합니다. 2026년에는 1유형 참여자에게 월 60만 원씩 최대 360만 원의 수당이 지급되며, 부양가족이 있을 경우 추가 지원도 받을 수 있습니다. 취업 성공 시에는 남은 수당 일부를 보전하고 근속 기간에 따라 최대 150만 원의 조기취업성공수당도 별도로 제공합니다.
국민내일배움카드는 5년간 최대 500만 원의 훈련비를 지원하며, 국가가 훈련비의 상당 부분을 부담하고 출석률에 따라 매월 훈련장려금을 지급합니다. 2026년부터는 K-디지털 트레이닝 등 특화훈련 참여자에게 자기부담금이 도입되었으나 국민취업지원제도 1유형 참여자는 면제 혜택을 받게 되어 수당과 훈련비 지원을 병행할 수 있는 구조가 마련되었습니다.
청년일자리도약장려금은 정규직 청년 채용 후 6개월 이상 근속 시 기업과 청년 모두에게 최대 720만 원까지 지원하는 제도입니다. 특히 비수도권 소재 기업에 취업하는 청년에게는 지역별로 차등화된 인센티브가 제공되므로 전역 후 중소기업이나 지방 기업 취업을 고려하는 경우 해당 제도의 참여 여부를 반드시 확인하는 것이 중요합니다.
신청 절차는 전역 2개월 전 고용24에서 국민취업지원제도 사전 상담을 시작하고, 전역 후 워크넷에 구직 등록과 본 신청을 진행합니다. 이후 내일배움카드 발급을 받아 원하는 훈련과정을 수강하며, 취업 후에는 청년일자리도약장려금 연계 여부를 근무하는 기업에 확인하는 순서로 진행하면 됩니다. 이러한 제도들을 잘 활용하면 전역과 동시에 안정적인 취업 준비와 지원을 받을 수 있습니다.
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