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병원에서 교대근무를 오래 하다 보면 한 번쯤 8급 간호직 공무원을 생각하게 된다. 야간근무와 불규칙한 생활에서 벗어나고 싶거나, 조금 더 안정적으로 오래 일할 수 있는 직장을 찾으면서 간호직 공무원 시험을 알아보는 경우가 많다.
8급 간호직 공무원이 되면 가장 크게 달라지는 부분은 근무환경이다. 일반 병동처럼 환자를 직접 간호하는 업무가 중심이 아니라 보건소나 지방자치단체 등에서 지역주민을 대상으로 건강관리, 예방접종, 감염병 관리, 보건사업 등의 업무를 맡게 된다. 근무지에 따라 행정업무 비중도 상당히 높아질 수 있다.
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근무시간 역시 병원과 차이가 있다. 일반적인 보건소 근무라면 주간 근무를 하는 경우가 많아 교대근무에 대한 부담은 줄어드는 편이다. 다만 보건 관련 비상근무나 감염병 대응 등이 발생하면 초과근무가 생길 수 있어 무조건 정시에 퇴근한다고 생각해서는 안 된다.
급여도 따져봐야 한다. 병원에서 야간수당이나 각종 수당을 많이 받고 있었다면 공무원으로 전환한 뒤 초반 실수령액이 생각보다 낮다고 느낄 수 있다. 반대로 공무원은 호봉에 따라 급여가 올라가고 신분이 비교적 안정적이라는 장점이 있다. 기존 병원 경력이 호봉 산정에 일부 반영될 가능성도 있으므로 임용 후 경력 인정 기준을 확인하는 것이 좋다.
준비 과정도 만만하지 않다. 간호사 면허가 있다고 바로 합격하는 것은 아니다. 지방공무원 간호직 공개경쟁채용에서는 국어, 영어, 한국사와 간호관리, 지역사회간호 등의 과목을 준비해야 하는 경우가 일반적이다. 특히 병원에서 오래 근무했다면 영어와 한국사처럼 오랫동안 손을 놓았던 과목이 부담이 될 수 있다.
결국 병원 간호사와 8급 간호직 공무원 중 어느 쪽이 무조건 좋다고 말하기는 어렵다. 환자를 직접 간호하는 업무와 높은 수당을 중요하게 본다면 병원이 더 잘 맞을 수 있다. 반면 교대근무 부담을 줄이고 장기적인 고용 안정성과 규칙적인 생활을 중요하게 생각한다면 간호직 공무원이 충분히 매력적인 선택지가 될 수 있다.
병원을 그만두기 전에 먼저 자신이 지원하려는 지역의 채용인원과 시험과목, 최근 경쟁률과 합격선을 확인하는 것이 좋다. 퇴사부터 결정하기보다 실제 시험 난이도와 준비기간을 계산한 뒤 움직이는 편이 훨씬 현실적이다.
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