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50대 실업급여 조건과 수급기간, 정년퇴직해도 받을 수 있나요?
정년으로 나오면 자진 퇴사라 안 되는 줄 아셨죠. 받습니다. 정년 도래와 계약만료는 정당한 이직 사유로 규정돼 있습니다.
50대 실업급여는 나이만으로 받는 제도가 아니라 이직 사유와 피**** 단위기간을 함께 확인해야 합니다. 특히 180일은 단순 재직일수가 아니라 보수 지급의 기초가 된 날을 기준으로 계산하므로 근무형태에 따라 실제 인정일수가 달라질 수 있습니다.
50대 실업급여 조건
이직 전 18개월 안에 피**** 단위기간 180일 이상 필요
180일은 단순 재직일수가 아니라 보수 지급의 기초가 된 날 기준
무급휴일은 빠질 수 있어 격일근무·주 3일 근무자는 1년 근무해도 180일이 부족할 수 있음
정년퇴직은 정당한 이직 사유로 인정 가능
계약만료도 정당한 이직 사유로 인정 가능
경영상 권고사직도 수급요건 충족 가능
촉탁직으로 재계약한 뒤 계약기간이 끝난 경우도 계약만료로 인정될 수 있음
실업급여 수급기간과 금액
만 50세 이상은 같은 가입기간이라도 수급기간이 더 길게 적용
가입기간 1년 이상~3년 미만은 180일
3년 이상~5년 미만은 210일
5년 이상~10년 미만은 240일
10년 이상은 270일
가입기간 1년 미만이면 나이와 관계없이 120일
2026년 구직급여일액 상한액 68,100원
하한액 66,048원
이전 직장 경력을 놓치는 분들도 많습니다. 일정 조건을 충족하면 과거 고용**** 가입기간까지 합산돼 소정급여일수가 늘어날 수 있습니다. 또 퇴직 직전 근무일수나 무급휴일 처리에 따라 180일 충족 여부가 갈릴 수 있으므로 퇴직 전에 피**** 단위기간을 먼저 확인하는 게 좋습니다.
나이·가입기간별 일수표, 180일 세는 법, 합산 조건, 신청 5단계까지 정리해뒀습니다.
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