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퇴직금 계산에서 먼저 구분할 것은 세전 금액과 세후 실수령액입니다. 2026년 9월 기준 산식은 ‘1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365’이며, 산출 결과는 공제 전 금액입니다. 실제 받는 돈은 여기서 퇴직소득세와 별도 지방소득세를 뺀 금액입니다. 퇴직금 세금에 3.3%를 그대로 적용하는 방식이 아니라는 점부터 확인하세요.
1. 평균임금을 계산합니다. 퇴직 직전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누며, 총일수는 출근일이 아닌 달력 기준입니다. 퇴직 시기에 따라 89~92일이 될 수 있습니다. 결근이나 무급휴직의 영향으로 1일 평균임금이 통상임금보다 낮아졌다면 더 큰 금액인 1일 통상임금을 기준으로 삼습니다.
2. 포함할 임금을 점검합니다. 기본급 외에도 근로의 대가로 정기적·계속 지급되고 회사의 지급 의무가 확정된 수당은 명칭과 관계없이 포함될 수 있습니다. 상여금은 직전 12개월 총액에 3/12을 곱해 가산합니다. 연차수당은 전년도에 발생한 미사용분의 3/12만 더하며, 퇴직으로 처음 생긴 연차수당은 평균임금에서 제외합니다.
3. 수치에 대입합니다. 재직 1,080일인 사례에서 3개월 임금 708만원에 상여 100만원과 연차수당 7만5천원을 더하면 총 815만5천원입니다. 이를 92일로 나눈 1일 평균임금은 88,641원이며, 30일과 재직 비율을 곱한 세전 퇴직금은 약 787만원입니다. 입사일은 근로계약서 기준으로, 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날로 입력합니다.
4. 계산기 입력 자료를 준비합니다. 급여명세서 석 달 치와 최근 1년 상여 지급 내역이 필요합니다. 고용노동부 계산기에서는 입사일·퇴직일 입력, 기간별 일수 확인, 기본급·기타수당 입력, 연간 상여금·연차수당 지급기준액 입력 순으로 진행합니다. 평균임금을 먼저 산출한 뒤 퇴직금 계산을 실행해야 합산 누락을 줄일 수 있습니다.
5. 세후 금액의 공제 구조를 봅니다. 퇴직급여에서 비과세소득과 근속연수공제를 빼고, 그 결과를 12배 한 뒤 근속연수로 나눠 환산급여를 구합니다. 다시 환산급여공제와 세율을 적용해 퇴직소득세를 산출합니다. 근속연수공제는 10년 1,500만원, 15년 2,750만원, 20년 4,000만원이며, 환산급여 800만원까지는 전액 공제됩니다.
6. 실제 실수령액에 영향을 주는 사항을 마무리로 확인합니다. 국세청 산정례의 근속 20년·세전 1억원 사례는 퇴직소득세가 112만원이고 지방소득세는 별도입니다. 중간정산을 받았다면 이전 퇴직소득 원천징수영수증을 발급받아 최종 회사에 제출해야 과거와 현재 근속기간을 합산해 세액정산할 수 있습니다. 공제 후 퇴직금은 원칙적으로 IRP 계좌에 들어가므로 세금 공제액과 계좌 입금액을 함께 대조해야 합니다.
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