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직장 내 장애인 인식 개선 교육은 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하여 모든 사업장에서 매년 의무적으로 실시해야 하는 법정 교육입니다. 이 교육은 장애인에 대한 직장 내 편견을 해소하고 장애인 근로자의 안정적인 근무 환경을 조성하며 장애인 고용 확대를 목적으로 합니다. 2017년 법 개정으로 교육 실시 의무가 강화되어 2018년부터 본격 시행되고 있습니다.
직장 내 장애인 인식개선 교육의 대상은 상시근로자 수에 관계없이 모든 사업주와 근로자이며, 교육은 연 1회 이상 1시간 이상의 시간으로 진행되어야 합니다. 교육 실시 후 관련 자료는 3년간 보관해야 하는 의무도 부과되어 있습니다. 교육 내용은 장애에 대한 이해와 존중, 장애인의 인권 및 차별금지, 정당한 편의제공, 그리고 관련 법률과 제도에 관한 사항을 포함합니다.
한국장애인고용공단이 운영하는 교육포털은 이러한 법정의무교육을 효과적으로 지원하는 온라인 플랫폼으로, PC, 태블릿, 스마트폰 등 다양한 기기를 통해 언제 어디서나 무료로 교육 콘텐츠를 수강할 수 있습니다. 교육 이수 후에는 즉시 수료증을 발급받아 증빙자료로 활용할 수 있습니다. 또한 50인 미만 사업장과 같이 장애인 고용 의무가 없는 소규모 사업장에서는 간이 교육 자료를 활용한 간편 교육도 가능합니다.
전문 강사를 통한 교육도 제공되며, 한국장애인고용공단 강사양성 과정을 수료한 전문 강사나 고용노동부 지정 교육기관에서 보다 체계적인 교육을 받을 수 있습니다. 다만 사업주 및 직원이 직접 진행하는 경우 별도의 자격 요건은 면제됩니다.
교육 포털에서는 무료 온라인 교육과 표준 강의안, 다양한 교육 자료를 다운로드할 수 있고, 전문 강사 및 교육기관 정보를 확인할 수 있습니다. 교육 미이행이나 교육 자료 보관 의무 위반 시에는 최대 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있으므로 모든 사업장에서 반드시 교육을 성실히 이행해야 합니다.
직장 내 장애인 인식 개선 교육과 관련한 자세한 정보와 문의는 한국장애인고용공단에서 제공하며, 교육포털을 통해 편리하게 교육을 이수할 수 있습니다.
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