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에쓰오일은 국내를 대표하는 정유 기업으로, 임직원들의 삶의 질 향상을 위해 이지웰과 협력하여 전용 복리후생관을 운영하고 있습니다. 이 복리후생관은 사번을 기반으로 한 임직원 전용 온라인 플랫폼으로서, 현대이지웰이 운영하는 맞춤형 복지 서비스입니다. 일반인은 이용할 수 없으며, 사번 로그인 후 복지포인트 확인과 다양한 카테고리의 서비스를 편리하게 이용할 수 있습니다.
에쓰오일 임직원 복리후생관은 업계 최고 수준의 금전적 지원과 건강, 교육, 여가 혜택을 포함하고 있습니다. 연간 350만 원의 복지포인트가 비과세로 지급되며, 상여금과 성과급은 경영실적에 따라 최대 1,600%까지 지급되는 등 재정적 지원이 탁월합니다. 또한 개인연금과 누진제 적용 퇴직금 제도를 통해 임직원의 미래를 든든히 보장합니다.
건강 및 의료 지원 면에서는 연간 최대 1억 원의 의료비 지원과 정기 건강검진, 재해지원, 심리 상담 프로그램 등이 마련되어 있어 임직원과 가족의 건강을 적극적으로 케어합니다. 자녀 교육 지원도 우수하여 고등학생 및 대학생 등록금 전액 지원과 함께 특수교육비, 유치원 및 초중등 자녀 분기별 정액 지원이 제공됩니다. 주택 자금 융자 제도도 운영하여 주거 안정에도 기여합니다.
여가 생활을 위한 지원으로는 연 40만 원의 휴양시설 이용 지원과 격년제로 가전제품을 지원하며, 조식부터 야식까지 무상으로 식사를 제공합니다. 별도의 임직원 복지회 온라인 쇼핑몰도 운영되어 다양한 상품을 편리하게 구매할 수 있습니다. 더불어 에쓰오일은 워라밸을 중시하는 문화 조성을 위해 연 1회 2주 연속 휴가 사용을 의무화하고, 매주 수요일 정시퇴근을 장려하는 Family Day와 공휴일 사이 낀 날 휴무 제도 등 다양한 근무 환경 개선 방안을 시행하고 있습니다.
이외에도 사내 공모를 통해 희망 직무를 수행할 수 있는 Job Posting 제도를 운영하며 임직원 개개인의 역량과 만족도를 높이기 위한 노력을 지속하고 있습니다. 에쓰오일 임직원 복리후생관은 단순한 복지몰을 넘어 임직원의 전반적인 삶의 질 향상을 목표로 하는 종합 복지 플랫폼이라 할 수 있습니다.
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