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인공수정이나 체외수정 일정을 앞두고 회사에 어떻게 말을 꺼내야 할지 고민되시는 분들 많으실 것 같아요.
난임치료휴가는 연간 6일까지 쓸 수 있고 남녀 근로자 모두 신청 가능한데, 6일 전부가 아니라 최초 2일만 유급이고 나머지 4일은 무급이라는 점이 자주 헷갈리는 부분이에요.
신청은 두 단계인데요, 먼저 사업주에게 사용 예정일을 적은 문서를 제출하면 되고 전자문서도 가능해요. 유급 2일분 급여는 회사가 아니라 고용센터에 따로 신청해야 받을 수 있어요.
서류로는 시술 예정일이 적힌 의사 소견서나 난임부부 시술비 지원 결정통지서, 통상임금 확인 자료 등이 필요하고요, 급여 신청은 휴가 종료 후 1개월부터 12개월 이내에 해야 수급 권리가 살아있어요.
회사가 우선지원대상기업인지 대규모기업인지에 따라 급여 받는 경로가 달라지고, 난임 시술 사실을 사업주가 함부로 알릴 수 없도록 비밀 누설 금지 조항도 있다고 하니 참고하시면 좋을 것 같아요.
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