±¹°¡¿¡¼ Á¦°øÇÏ´Â Á÷¾÷ÈÆ·Ã Á¤º¸¸¦ ÇѰ÷¿¡¼ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °í¿ë³ëµ¿ºÎ HRD-Net(Çϵå³Ý)Àº °³Àΰú ±â¾÷, ÈÆ·Ã±â°ü ¸ðµÎ¿¡°Ô ÇÊ¿äÇÑ °ø½Ä Á÷¾÷ÈÆ·Ã Æ÷ÅÐÀÔ´Ï´Ù. HRD-NetÀº Á÷¾÷´É·Â °³¹ß°ú Ãë¾÷ °æÀï·Â °È¸¦ À§ÇØ ¼³°èµÇ¾úÀ¸¸ç, ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¹ß±ÞºÎÅÍ ÈÆ·Ã°úÁ¤ ½Åû, ÈÆ·Ã ÀÌ·Â Á¶È¸±îÁö ´Ù¾çÇÑ ±â´ÉÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
HRD-Net¿¡¼´Â Áö¿ª°ú Á÷Á¾, ±¹ºñÁö¿ø ¿©ºÎ µî ´Ù¾çÇÑ Á¶°Ç¿¡ µû¶ó ÈÆ·Ã°úÁ¤À» °Ë»öÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû ¹× ÀÜ¾× Á¶È¸µµ °£ÆíÇÏ°Ô Ã³¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ Ç÷§ÆûÀº ±¸Á÷ÀÚ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÀçÁ÷ÀÚ, ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ, ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ¿¡°Ôµµ À¯¿ëÇϸç, ÀÏÀÚ¸® Á¤º¸¿Í ¿¬°èµÈ ÈÆ·Ã°úÁ¤µµ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ¾î Ãë¾÷ Áغñ¿Í °æ·Â °³¹ß¿¡ Å« µµ¿òÀ» ÁÝ´Ï´Ù.
ÀÌ¿ëÀÚ´Â PC¿Í ¸ð¹ÙÀÏ È¯°æ ¸ðµÎ¿¡¼ Á¢¼Ó °¡´ÉÇϸç, ¿öÅ©³Ý °èÁ¤À̳ª °£ÆíÀÎÁõÀ» ÅëÇØ °£ÆíÇÏ°Ô ·Î±×ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ °³ÀÎ À¯ÇüÀ» ¼±ÅÃÇÏ¸é ¡®¸¶ÀÌ ¼ºñ½º¡¯ ¸Þ´º¿¡¼ º»ÀÎÀÇ ÈÆ·Ã À̷°ú Ä«µå ³»¿ªÀ» ÇÑ´«¿¡ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ƯÈ÷ ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå´Â ±¹ºñ Áö¿øÀ¸·Î ÈÆ·Ãºñ ÀϺΠ¶Ç´Â Àü¾×À» Áö¿ø¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Á¦µµ·Î, HRD-Net¿¡¼ Ä«µå ½ÅûºÎÅÍ ÈÆ·Ã°úÁ¤ ¼ö°±îÁö ¿ø½ºÅéÀ¸·Î °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. IT, µðÁöÅÐ, Àü¹®ÀÚ°Ý µî ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß¿¡¼ Ȱ¿ë °¡´ÉÇØ °æ·Â Àüȯ°ú ÀçÃë¾÷ Áغñ¿¡ À¯¸®ÇÕ´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ HRD-NetÀº ¿Â¶óÀÎ Áø´Ü°ú »ó´ã ±â´ÉÀ» ÅëÇØ °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹® ¾øÀ̵µ ¸ÂÃãÇü ÈÆ·Ã°úÁ¤À» Ãßõ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, 140½Ã°£ ÀÌ»ó Àå±â ÈÆ·Ã Âü¿©ÀÚÀÇ Çʼö »ó´ãÀ» ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î ´ëüÇÏ¿© ÆíÀǸ¦ ³ô¿´½À´Ï´Ù. ¸ð¹ÙÀÏ ¾ÛÀ» ÅëÇØ Ãâ°á °ü¸®¿Í ¼ö° ³»¿ª È®Àεµ °¡´ÉÇØ ¹Ù»Û Á÷ÀåÀεµ Àå¼Ò¿¡ ±¸¾Ö¹ÞÁö ¾Ê°í ÀÌ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.






> 


ÃÖ½Å
ÀÌÀü


















