여성에게 응모의 기회를 주지 않는 것
- 남자사원 ○명 모집
- 사무직 남자 ○명 모집
- 병역필한 남자에 한함
직종별로 남녀를 분리모집하거나, 성별로 채용 예정인원을 배정함으로써 특정 직종에 여성의 채용기회를 제한하는 것
- 관리/사무직 남자 ○명, 판매직 여자 ○명 모집
- 판매직 남자 ○○명, 여자 ○명 모집
여성에게만 제한적 조건을 부과하는 것
- 남녀사원 모집. 단, 남자는 25∼35세, 여자는 25세 이하
- 단, 여자는 미혼에 한함
- 여자는 용모단정한자 또는 부양가족이 없는 자에 한함
- 여성에 대하여만 배우자 또는 보호자의 취업동의서 또는 보증 등을 요구하는 경우
학력/경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 모집/채용하는 것
- 사무직 5급 : 고졸남자, 사무직 6급 : 고졸 여자
- 3급 사원 : 4년제 대졸 남자, 4급사원 : 4년제 대졸 여자
남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리한 고용형태로 채용하는 경우
- 남녀 동일한 조건으로 모집 후 남자는 정규직, 여자는 임시직으로 발령
- 남녀 동일한 조건으로 모집 후 여자의 수습기간을 남자보다 길게 하는 것
직무 수행상 반드시 필요하지도 않은 채용조건을 부과하는 것
- 사무직 모집 시 신장 170cm, 체중 60kg 이상인 자
- 여성은 신장 160cm 이상, 체중 50kg 미만인 자 등의 신체적 조건 제시
객관적 기준에 의하지 않고 여성을 불리하게 대우하여 여성의 채용기회를 제한
- 구술 시험 시 여성에게 남성보다 어려운 사항을 질문하는 것
- 남녀 시험과목을 달리하는 경우(`89. 9. 27, 부소1254-14038)
> 
추천0
