[미즈] “창의력 아이디어 찾습니다” 기업들, 공모전 등 통해 인재 발굴

기타 \| “창의력 아이디어 찾습니다” 기업들, 공모전 등 통해 인재 발굴
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기타 | “창의력 아이디어 찾습니다” 기업들, 공모전 등 통해 인재 발굴

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　기업들이 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 전략으로 창의력과 아이디어를 갖춘 인재 채용에 열을 올리고 있다.

　특히 이들 기업은 공모전이나 모의투자대회 같은 다양한 이벤트를 마련하면서 입상자에게 입사때 특전을 부여하고 있어 청년층 구직자들이 이를 제대로 활용하면 취업난을 극복할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다.

　5일 취업포털 잡코리아에 따르면 삼성건설 등 주요 기업들이 11~12월 논문 공모전과 신제품 아이디어 공모전, 모의투자대회 등 다양한 이벤트를 마련한다.

　삼성건설은 오는 14일까지 공동주택 설계를 주제로 한 `2004 래미안 디자인 페어 논문 공모전'을 개최한다.

　참가 대상은 4년제 건축 관련학과 대학교와 대학원 재학생으로, 대상이나 우수상 수상자에게는 채용때 특전을 준다.

　삼성전자도 내달 6~26일 국내^외 대학 및 대학원 재학생을 대상으로 공학 관련분야나 순수^응용과학 부문을 주제로 한 `휴먼테크 논문 공모전'을 개최하며 수상자에게 입사때 특전을 부여한다.

　인터넷 검색서비스 업체인 오버추어 코리아도 `2004 싱크 서치 아이디어 공모전'(응모기간 22∼30일)을 개최, 수상자에게 미국 본사 견학과 인턴십 기회를 제공한다.

　이밖에 굿모닝신한증권의 모의투자대회와 신세계의 `대학생 유통 프론티어 공모전', CJ GLS의 `물류논문 공모전', 동원F&B의 `신제품 아이디어 공모전' 등도 수상자를 대상으로 입사때 특전을 부여한다.

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