[미즈] (주)큰들F&B(외식업프랜차이즈) 모니터요원

기타 \| (주)큰들F&B(외식업프랜차이즈) 모니터요원
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기간 2002-11-21 ~ 2002-11-30
홈페이지

기타 | (주)큰들F&B(외식업프랜차이즈) 모니터요원

글쓴이 승기주

기간 2002-11-21 ~ 2002-11-30

홈페이지

안녕하십니까?
저희 (주)큰들은 한국 최초로 多브랜드 운영을 통해 한국 프랜차이즈 시스템의 전형을 창출 하려고 하는 젊은 기업입니다.
多브랜드란?
"한 회사에서 통일적으로 운영이 가능한 다양한 브랜드를 운영 하면서 관리, 물류등에서 한 브랜드에서 얻어야 하는 이윤을 다 브랜드로 나누어 가맹점들에게 최대한 이윤을 드리는 브랜드 시스템입니다
저희 (주)큰들의 브랜드를 살펴보면, "후지우동"의 후속으로 가마고을 및 "하루야 돈까스" 를 "가마고을"의 후속으로 "산수라"를 운영해 서로 공통된 관리측면과 물류의 공급으로 훨씬 더 효율적인 체인망을 운영하고 있습니다. 저희 (주)큰들에서는 기존의 부실 본사로 인한 가맹점주들의 피해를 막고, "가맹점이 살아야 본사도 산다"라는 생각아래 본사와 가맹점주가 힘을 모아 더 좋은 외식문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 노력으로 이미 99년, 2000년, 2001년, 2002년 4회 연속 한국능률협회선정 한국베스트 프렌차이즈 대상을 수상한 바 있으며, 한국 프렌차이즈 협회 2000년, 2001년 한국 우수 프렌차이즈상을 받은 바 있습니다.

저희 큰들에프앤비에서 함께 일할 직원을 모집합니다.
저희 브랜드중 가마고을(한식)의 수퍼바이저/ 모니터 요원입니다. 주 5일 근무를 하시며, 주 1회 본사에 들어오셔서 업무보고 및 회의를 하시고, 자율적으로 스케줄을 짜서 각 매장을 둘러보며 매장과 본사와의 커뮤니케이션을 조정해주는 역할입니다.

요 건 : 외식업 프랜차이즈 수퍼바이져 (모니터요원 포함) 유경험자 우대
근무조건 : 재택근무 (주 5일)
주 1회 본사 (강동구 성내동) 근무
연 령 : 1968년이후 출생한 자
접수서류 : 이력서 , 자기소개서 1부
서류마감 : 2002년 11월 30일 (채용시까지)
접수방법 : ⓐ E-mail접수 : [email protected]
ⓑ 팩스접수 : 02) 472 - 8143 (면접시 원본 제출)
문의전화 : 02) 487 - 0404 (내선 : 301)
담 당 : 승기주 차장

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