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서류전형 통과하는 이력서 유형
기업 인사담당자들은 “스펙보다 직무역량을 갖추는 게 먼저”라고 주문하지만, 취업 준비생은 “스펙을 쌓아야 서류전형이라도 통과한다”고 주장한다.
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난해 직원 수 100명 이상 기업 인사담당자 255명을 대상으로 ‘서류전형 평가 유형’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 이들 인사담당자들이 입사지원자 한 명의 서류전형을 검토하고 합격여부를 결정하는 데 걸리는 시간은 평균 9.9분 정도인 것으로 나타났다.
★ 선호하는 이력서 유형
기업 인사담당자가 가장 선호하는 이력서 유형은 △경력 중심으로 기술된 이력서 유형이 33.3%로 1위를 차지했으며, 다음으로 △중간 제목 및 짧게 단락이 나뉘어져 있어 읽기가 편한 이력서(27.5%)도 선호도가 높았다.
이 외에도 △기본에 충실한 규격화된 이력서 13.7% △객관화된 자료나 수치가 많은 이력서 13.3% △지원자의 사진 인상이 좋거나 호감가는 이력서 4.7% 등의 순이었다. 반면, △동영상 및 파워포인트 등 이색적인 이력서(2.4%)나 △제목이 눈에 띄는 이력서(1.6%) 등 톡톡 튀는 이력서에 대해서는 그다지 선호도가 높지 않았다.
한편, 실제 서류전형 시 1순위로 합격시키는 이력서로는 스펙이나 업무 관련 경력이 많은 이력서가 38.4%로 1위를 차지했으며, 다음으로 △일에 대한 열정이 가득한 이력서(29.8%) △지원한 회사에 대한 애착이 엿보이는 이력서(25.1%) 등도 비교적 높았다.
★ 피해야 할 이력서 유형
반면, 기피되는 이력서 유형으로는 △내용도 적고 성의 없어 보이는 이력서가 33.7%로 1위를 차지했으며, 다음으로 △이직횟수가 많이 엿보이는 이력서도 29.0%로 높았다.
이 외에 △오탈자나 인터넷 용어 등 틀린 맞춤법이 많은 이력서(9.8%) △문어발식 지원으로 대량 발송된 이력서(9.0%) △특정 기업에 보냈던 이력서(5.9%) △경력의 일관성이 없는 이력서와 △보기 어렵거나 양이 너무 많은 이력서 각각 4.7% △어디서 본 듯한 진부한 이력서(3.1%) 등의 순이었다.
※ 이력서 작성 팁
1. 사진은 첫 인상이다
이력서 작성시 사진을 소홀히 하는 구직자가 많다. 하지만 한 장의 이미지가 효과적으로 자신을 어필할 수 있다는 점을 간과해서는 안 된다. 실제로 기업 인사담당자들이 입사지원자들의 이력서를 검토할 때 가장 먼저 보는 항목이 바로 ‘이력서 사진’인 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아의 설문조사에 따르면 대기업의 경우 86.4%가 사진을 첨부하지 않는 이력서를 탈락시킨다고 응답해 가장 많았으며, 다음으로 중소/벤처기업(56.7%), 외국계 기업(55.6%), 공기업(54.5%)도 절반 이상이 사진을 부착하지 않은 이력서는 서류전형에서 탈락시키는 것으로 나타났다.
또한, 지원자들의 이력서 사진이 서류전형 합격 여부에 미치는 영향에 대해서는 72.2%가 ‘어느 정도 고려가 된다’고 응답했으며, 21.3%는 ‘상당히 고려한다’고 답했다.
특히, 전체 이력서 평가에서 사진이 평가되는 비중은 대략 36.5% 정도가 되는 것으로 집계됐다.
이력서 사진 평가 시 가장 고려되는 부분은 지원자의 인상이 69.0%로 압도적으로 높았으며, 다음으로, 지원자의 외모(8.9%), 지원자의 표정(8.2%), 지원자의 옷차림 & 머리 스타일(6.3%) 등의 소수의견도 있었다.
2. 한 눈에 파악할 수 있도록 간결하게
서류전형을 검토하고 합격여부를 결정하는 데 걸리는 시간은 채 10분이 되지 않는다. 따라서 짧은 시간 안에 나르 어필할 수 있도록 한 눈에 파악할 수 있는 이력서를 작성하는 게 중요하다. 자신이 가진 핵심능력을 부각하고, 경력과 사회 경험 역시 간결하게 정리하자. 신입사원이라 경력이 없을 경우, 직무와 연관이 있는 아르바이트, 인턴 경험도 눈에 잘 띄도록 적는다.
3. 역지사지 해보기
이력서를 작성할 때에도 역지사지, 즉 상대편과 처지를 바꾸어 생각해보는 지혜가 필요하다. 인사 담당자가 원하는 인재상은 무엇일지, 그는 어떤 주제와 키워드에 관심을 가지고 있을지, 입장을 바꾸어 생각해보자. 그리고 그것을 몇 가지 단어로 정리하여, 이력서 작성시 반영한다면 더욱 눈길을 끌 수 있을 것이다.
자료 참고: 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)
이력서1.jpg(7.76KB)
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