[미즈] 면접 이렇게 대비하라 !

면접 이렇게 대비하라 !
등록일 2011-09-23 16:52 조회수 1,176 글자확대 글자축소

취업이나 이직시 , 협상의 경우 혹은 맞선자리에 앉게되던 말

한마디로 당신의 인생은 달라질 수 있다.
엄밀히 말하면 커뮤니케이션 능력을 테스트하는 것이 면접은 아니다.
당신이 ‘어떤 사람인가’를 탐색하는 과정으로 ‘현재, 당신의 그대로’를 면접관들은 알고 싶어한다.
강조하고 싶은 것은 당신이 면접상황에 처했을 때 내면의 최대능력을 잘 표현할 수 있어야 하며,

면접에 임하기 전에 준비했던 이력서와 자기소개서를 충분히 숙지하여, 일관성있는 확신을 주어야

한다.

[ 지원서류에 의한 평가요소 ]
가족상황/ 부친의 직업/ 이력/ 특기·면허·자격/ 취미/ 성격

[ 외모에 의한 평가요소 ]
건강/ 복장/ 태도·인상/ 호감/ 명랑성

[ 질의·응답에 의한 평가요소 ]
* 실제 면접과정에 의한 평가요소
*: 이해력/ 판단력/ 적극성/ 표현력/ 안정성/ 성실성/ 사회성/ 계획성/ 협조성/ 대화법
* 응답 내용에 따른 평가요소
*: 일반상식/ 학식·지성/ 인생관·사회관·직업관

1. 지원 회사의 소재지나 정식 명칭을 정확히 기억해라.
2. 지원 회사의 업종을 이해하고 홈페이지가 있다면 사전에 꼼꼼히 둘러볼 수 있도록 하라.
3. 지원 회사의 모집 직종과 채용기준에 관해 다시 확인하라.
4. 지각은 절대 No! 면접 10분전에 도착할 수 있도록 한다.
5. 면접위원을 편안한 마음과 침착한 시선으로 바라볼 수 있도록 하라.
6. 개인 및 중소기업일 경우에 이력서를 한 부 준비해 갈 수 있도록 하며, 본인이 제출한

이력서의 내용을 다시 숙지하여 서류에 적힌 내용과 다른 대답을 하지 않도록 한다.
7. 회사를 선택한 이유를 묻는 질문에 구체적으로 설명할 수 있어야 한다.
8. 질문에 대하여 간단명료하게 대답하라.
9. 처음 면접실을 들어설 때와 면접을 마친 후의 인사는 예의바르게 일관된 자세를 유지하라.

1. 말하는 속도는 자신이 평소보다 느리다고 느낄 정도로 또박또박 한다.
2. 목에서 기어들어가는 소리가 아닌 배에 힘을 주고 크고 분명하게 말한다.
3. 장황하게 늘어지는 설명보다는 결론을 먼저 명확하게 말한 뒤에 설명을 덧붙인다.
4. 자신을 있는 그대로 솔직하게 표현한다.
5. 진지하고 성실한 대답은 기본이지만 때로는 유머 감각을 보여준다.
6. 면접관이 자신의 말에 침묵하면 계속 얘기를 해도 된다는 뜻. 단 3분이상은 넘지 않도록 한다.

1. 침작하되 표정이 굳어지지 않도록 하고, 두리번거리며 안절부절하지 않도록 한다.
2. 첫인사가 중요하다. 인사법을 배워라.
3. 손발을 떨거나 면접위원을 너무 똑바로 쳐다보지 말고 시선은 정면보다 약간 아래로 둔다.
3. 자연스러운 시선 처리가 중요하다.
4. 말을 할때는 당당하게 시선을 상대방의 눈에 두도록 한다. 눈으로 말하는 부분도 있다.
5. 앉으라는 지시가 있을 때까지 서 있는다.
6. 잘못 답변했다고 혀를 내밀거나 당황하지 말고 당당하게 수정하여 답한다.
7. 움츠린 어깨, 구부정한 허리는 자신감이 없어 보이게 하므로 허리를 곧바로 펴고 자세를

바로하며 발을떨지 않도록 주의!

먼저 상대의 마음을 움직이려면 과장된 수식어는 절대 사용하지

말아야 한다. 대표적인 예가 '너무'라는 표현인데, `너무'라는 말을 자주 하는 사람치고 면접을

통과하는 사람은 드물다. "제 단점은 너무 ～하다는 것입니다."라고 말하는 사람은 단점을 장점

으로 바꾸려는 교묘한 의도를 가진 사람으로 인식되기 쉽다는 것.

또한 조건반사적인 대화를 조심해야 한다. 예를 들어 대학시절 성적이 별로 좋지 못한 사람

에게 면접관들이 "성적이 좋지 않군요. 뭐 별다른 이유라도 있습니까？"라고 물었다고 가정할 때,

만약 "저희 학교는 출석을 너무 중요하게 평가했습니다"라는 변명을 했다고 치자. 그러면 바로

면접관은 왜 출석이 저조했나를 가지고 따질 것이다. 결국 계속해서 자기만 불리해지게 마련이다.

요컨대정확한 근거를 가지고 단점을 지적할 때는 솔직하게 인정하는 것이 좋다는 것이다.

서로의 마음을 움직이는 건 성숙한 인간 사이에서만 가능하다. 따라서 상대에게 나 역시 성숙한

인간임을 입증해 보일 필요가 있다. 면접관이 `눈물을 흘린 경험'을 말해보라고 했다고 치자.

대답은 여러 가지가 나올 수 있다. 어린 시절 슬픈 영화를 보았을 때나 연인과 헤어졌을 때, 혹은

게임에서 졌을 때 등. 하지만 중요한 것은 `눈물을 흘린 다음 무엇을 느꼈는가'이다. 어떤 이유로

울었든 `슬펐다' `분했다'등의 결론은 좋은 인상을 주지 못한다. `그때의 경험이 약이 됐다'든지

`세상에는 마음대로 안되는 일이 있다는 걸 알았다'든지 하는 어른스러운 자세가 좋은 점수를

받는다는 것.

물론 성숙한 자세만으로 상대의 마음을 움직일 수는 없다. 더욱이 비즈니스 현장에서는 철저하고

도 교묘한 자기ＰＲ이 절실한 것이다. 무슨 질문이든 명확하지 않은 것은 통하지 않는다. 사업계획

서를 들고 투자자를 찾을 때 투자자들은 결코 모호한 자신감에 투자하지 않는다. 반드시 성공한다

는 확신을 주어도 모자라는 판에 모호한 태도는 금물이다.

타인의 마음을 움직이는 키워드는 솔직함과 긍정적인 태도. 면접 현장에서 "지금 많이 긴장하고 있는 것 같습니다"라는 말을 들었을 때, `긴장이 안된다'고 대답하면 분명 거짓말이다. 또 `긴장이 되어서 할 말이 잘 안나온다'고 말해도 소심하고 심약한 사람으로 찍히기 쉽다. 이럴 때는 "솔직히 긴장이 됩니다. 하지만 중요한 일을 앞두고 이 정도 긴장이 없다면 아무런 재미가 없겠지요." 정도가 가장 좋은 점수를 받을 수 있는 대답이라고 말한다.

신뢰감을 주는 것도 중요하다. 신뢰감을 주는 데 좋은 방식 중 하나가 숫자와 고유명사를 사용하는 것이다. 취미가 무엇이냐는 질문을 받았을 때 "여행입니다. 유럽은 거의 다 가봤습니다."라고 말하는 것보다는 "유럽 14개국을 가봤습니다. 가장 인상적인 곳은 독일의 작센 지방이었습니다."라고 대답하는 것이 신뢰감을 준다는 것.

그리고 대답하기 곤란한 질문일수록 좋은 점수를 딸 수 있는 기회일 수있다 예를 들어 면접관들이 "다른 회사도 좀 가보는 것이 어떻겠습니까？"라고 물었다면 대부분의 응시자들은 "이 회사와

인연은 끝났다"고 포기하기 쉽다. 하지만 이럴 때 "다른 회사를 아무리 다녀본다 해도 결국 이 회사로 다시 올 것 같은데요"라고 여유를 부려본다면, 면접관들이 눈을 크게 뜨고 당신을 쳐다보지 않을까?

<면접의 달인> 시리즈 中, 나카타니 아키히로 著

가장 대표적인 면접 질문유형은 5가지. 지원동기 등을 파악하기 위해 "우리 회사에 들어오기 위해 어떤 노력을 했나", 지원자의 목표의식을 보기 위한 "어떤 직위까지 오를 수 있다고 생각하나",

적응력을 알아보기 위해 "영업직을 맡게 된다면, 지방근무를 하게 된다면", 회사 경영 전반을 얼마

나 인식하고 있는지를 측정키 위해 "내일 당장 이 회사의 경영자가 된다면", 개인의 능력과 의지를

보기 위해 "왜 우리 회사가 당신을 고용해야 한다고 생각하나" 등이다

[ 당황스런 질문 ]
1년의 공백 기간동안 무엇을 하셨습니까?
우리 회사에 잘 맞지 않는 것 같은데요.
학점이 왜 이렇게 나쁜가?
왜 남자친구가 없는가?
우리 회사보다 규모도 크고 수익성도 좋은 Ａ사에 합격한다면 어떻게 할 것인가?

[ 본인과 가족관계 ]
자신에 대해 간단하게 소개해 보라.
자신의 장·단점에 대해 말해달라.
본인의 특기는 무엇인가?
어떤 성장과정을 거쳤나?
본인에게 가장 큰 영향을 준 사람이 있다면?

[ 학교생활·교우관계 ]
봉사활동을 한 적이 있나?
특별한 동아리 활동을 한 경험이 있나?
친구들이 자신을 어떻게 평가하나 ?

[ 과거 직장경험 ]
이전에 다른 직장에 근무한 적이 있는가?
왜 그만두었나?

[ 지원동기 ]
우리회사를 택한 이유는?
우리회사에 대해서 아는 대로 말해보라.
만일 당신이 최고경영자라면 우리 회사의 문제점을 어떻게 해결하겠나?
지원한 분야에서 구체적으로 요구하는 일과 그에 따라 책임져야 할 일은 무엇이라 생각하나?

[ 근무조건 및 근무경험 ]
일을 수행하는 데 있어서, 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?
근무지를 옮겨가며 근무할 수 있습니까? 특별히 근무하고 싶은 지역이 있습니까?
당신은 직장에서 어떤 유형의 사람을 만나기를 가장 꺼리십니까?
그런 사람과 같이 일해야 할 경우, 어떻게 하시겠습니까?
희망 급여수준은 얼마입니까?

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